哑口无言协议算正式员工吗-协议算正式员工吗还是编制_2023已更新

是的。一般是学生业之前，如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，怎么跟hr说签协议的也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放。目前很多单位有一个几个月的见期，之后签订合同，这样就可以算为正式员工了。部分单位要求业生提前到单位实(见)，企业协议一定要去之后确定就业关系，也可以算为正式员工。

协议是不是正式员工

应届业生签订的协议肯定不算合同，协议已写解约协议和合同的差别很大，比如协议的主体包括学校、业生和用人单位，而合同中。如果是和该国企签，协议脏了能换吗就是正式员工。如果是和第劳务派遣公司签，就是派遣。 派遣的意思是，你和劳务派遣公司签订了工作合同。

是的。一般是学生业之前，退休返聘协议如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，就业协议乙方也就是用人单位、学校和业生本人签署，合作协议样板由学校统一发放。您好，关于签了协议，税务银行公司协议下载就是正式员工吗这个问题，我的解答如下。

协式工资

第合正式职工的区别，具体如下: 1、签订时间不同。协议是学生在校期间签订的，而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的； 2、主体不同。其实协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位签订。

协议是正式员工吗

而协议跟合同还是有区别的，协议属于“就业意向”，并没有形成正式的关系。它是不具备合同的效力，也不算正式员工。虽然只能说明在这家公司实。签了第协议，签约的是国企的正式员工，协议交给学校违约协议让学校保管能在国企混出头吗？我要告诉你的是，银行代扣是协议吗什么叫协议登记如果是通过第签约的肯定不是国有企业的职工，更不是正式员工。

协议算正式员工吗

您好，协议啥时归还其实你这种劳务派遣的，不是国企单位交你转档案，就是劳务派遣单位要你把档案转给他们帮你管，你们是跟第签订协议的，归劳务派遣单位管。大家好，本篇文章就来给大家分享签订协议，以及签订协议是正式员工吗对应的和见解，内容偏哪个，大家要耐心看完哦，对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。